Se você foi aprovado no processo seletivo e recebeu uma contraproposta de sua empresa atual, é importante lidar com a situação com calma e cautela. É natural que a empresa tente reter talentos oferecendo melhores condições de trabalho e salário, mas é importante considerar diversos fatores antes de tomar uma decisão.
Aqui estão algumas dicas para lidar com a pressão de uma contraproposta feita pela sua empresa atual:
Avalie cuidadosamente a proposta: Antes de tomar qualquer decisão, avalie cuidadosamente a contraproposta oferecida pela empresa. Considere se as condições de trabalho e salário oferecidos são suficientes para mantê-lo motivado e satisfeito em seu trabalho atual.
Analise suas prioridades: Pense sobre quais são as suas prioridades profissionais e pessoais. Se você estava buscando uma nova oportunidade de trabalho para se desenvolver em uma nova área ou para ter mais flexibilidade, considere se a contraproposta atende a essas expectativas.
Mantenha a comunicação aberta: Se você decidir aceitar a contraproposta, é importante manter a comunicação aberta com a empresa. Certifique-se de que todas as condições oferecidas foram devidamente acordadas e que haja uma clareza sobre o que se espera de você.
Tome uma decisão consciente: Não tome uma decisão apressada ou movida por emoções. Pense sobre as consequências da sua decisão a longo prazo e considere se a contraproposta é realmente a melhor opção para você.
Lidar com a pressão de uma contraproposta pode ser uma situação estressante, mas com calma e com uma boa análise, é possível tomar a melhor decisão para a sua carreira e futuro profissional. Lembre-se de que, acima de tudo, é importante manter a sua integridade e honestidade com a empresa e com você mesmo.