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O que é ser contratado como PJ?

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, muitos profissionais em busca de recolocação profissional podem se deparar com a possibilidade de serem contratados como Pessoa Jurídica (PJ). Mas o que isso significa e como funciona?


Em resumo, ser contratado como PJ significa que o profissional irá prestar serviços à empresa contratante por meio de uma pessoa jurídica (empresa individual) que ele mesmo irá constituir. Isso implica em uma série de diferenças em relação à contratação como funcionário CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que precisam ser levadas em consideração.


Vamos às principais diferenças:


Remuneração


Ao ser contratado como PJ, o profissional irá emitir notas fiscais para um contratante, que irá pagar pelo serviço prestado. O valor geralmente acordado é mais alto do que o salário de um funcionário CLT, já que o empregador não precisa arcar com encargos trabalhistas como férias, 13º salário, FGTS, entre outros.


Porém, é importante lembrar que o profissional deve pagar seus próprios impostos e contribuições, como o INSS e o Imposto de Renda, o que pode afetar a sua receita líquida.


Benefícios


Ao ser contratado como PJ, o profissional não tem direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Esses custos ficam por conta do próprio profissional, o que pode impactar no seu orçamento mensal.


Horários e jornadas de trabalho


Ao contrário de um funcionário CLT, que tem horários e jornadas de trabalho regulamentados pela lei, o profissional contratado como PJ pode ter mais flexibilidade na definição de sua carga horária e na forma como irá executar suas atividades.


Porém, isso pode significar que o profissional precise trabalhar em horários não convencionais e até mesmo nos finais de semana, dependendo das demandas da empresa contratante.


Responsabilidades


Ao constituir uma empresa individual para prestar serviços como PJ, o profissional passa a ter responsabilidades como a gestão financeira, o pagamento de impostos e contribuições, a manutenção de registros contábeis, entre outros.


Além disso, o profissional fica responsável pela qualidade do serviço prestado e pode ser penalizado caso haja algum problema ou insatisfação por parte da empresa contratante.


Duração do contrato


Ao contrário de um contrato de trabalho CLT, que tem duração indeterminada, o contrato de prestação de serviços como PJ pode ter prazo determinado. Isso significa que, ao final do contrato, o profissional pode ter que buscar novos clientes e projetos para manter sua renda.


Em resumo, ser contratado como Pessoa Jurídica pode ser uma opção interessante para profissionais que buscam maior flexibilidade na forma de trabalhar e uma remuneração mais alta. Porém, é importante avaliar cuidadosamente todas as diferenças e responsabilidades envolvidas, para garantir que essa seja a melhor opção para a sua carreira.

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