Se você está em busca de recolocação profissional, é importante estar preparado para as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego. Essas perguntas são utilizadas pelos recrutadores para conhecer melhor o candidato e avaliar se ele é adequado para a vaga e para a empresa. Confira a seguir as 10 perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego, seus respectivos significados e a melhor forma de respondê-las:
Fale sobre você
Essa pergunta é uma forma de iniciar a entrevista e conhecer um pouco mais sobre o candidato. A melhor forma de responder é destacar suas principais habilidades, experiências profissionais relevantes e objetivos de carreira.
Quais são suas principais qualidades?
Com essa pergunta, o recrutador busca conhecer as principais características e habilidades que o candidato possui. É importante responder com sinceridade e destacar aquelas que são mais relevantes para a vaga em questão.
Quais são seus principais pontos a desenvolver?
Essa pergunta é uma forma de avaliar a capacidade do candidato em reconhecer seus pontos fracos e trabalhar para desenvolvê-los. É importante ser honesto e destacar pontos que não comprometem sua capacidade de desempenhar a função para a qual está se candidatando.
Por que você está interessado nessa vaga?
Com essa pergunta, o recrutador busca entender as razões pelas quais o candidato está interessado na vaga e na empresa. É importante demonstrar conhecimento sobre a empresa e destacar como suas habilidades e experiências são adequadas para a função.
O que você sabe sobre a nossa empresa?
Essa pergunta tem como objetivo avaliar se o candidato pesquisou sobre a empresa e conhece sua cultura e valores. É importante demonstrar que você fez uma pesquisa prévia e destacar aspectos que são relevantes para a vaga.
Quais são suas expectativas salariais?
Essa pergunta é uma forma de avaliar a compatibilidade entre os salários recebidos pela empresa e as expectativas do candidato. É importante ser realista e estar disposto a negociar, se necessário.
Como você lida com pressão e prazos?
Com essa pergunta, o recrutador busca avaliar a capacidade do candidato em lidar com situações de pressão e cumprir prazos. É importante destacar experiências anteriores que demonstrem sua habilidade em lidar com essas situações.
Quais são seus objetivos de carreira?
Essa pergunta tem como objetivo avaliar se as expectativas do candidato estão alinhadas com a empresa e a vaga em questão. É importante demonstrar que você tem objetivos claros e que estão alinhados com a vaga e a empresa.
Quais foram suas maiores conquistas profissionais?
Com essa pergunta, o recrutador busca conhecer os principais resultados do candidato em experiências profissionais anteriores. É importante destacar os resultados mais relevantes e que demonstrem suas habilidades e competências.
Por que deveríamos contratá-lo?
Essa pergunta tem como objetivo avaliar se o candidato é adequado para a vaga e para a empresa. É importante destacar suas principais habilidades e experiências que o tornam o candidato ideal para a vaga em questão.
Agora é contigo, a informação só se transforma em conhecimento com a prática e com a repetição, treine responder essas perguntas e as suas chances de se destacar nas entrevistas irão aumentar consideravelmente.
Boa Sorte!