O serviço de identidade organizacional e cultura da Felex Recursos Humanos inclui uma análise aprofundada do negócio, envolvendo entrevistas com líderes e colaboradores, observação da rotina de trabalho e avaliação da cultura organizacional. Com base nesse diagnóstico, a Felex Recursos Humanos ajuda a definir a identidade da empresa, incluindo missão, visão e valores, além de criar uma estratégia de comunicação eficaz para que esses elementos sejam conhecidos e disseminados por toda a equipe.

A partir daí, é proposto um plano de ação para alinhar a cultura da empresa com a sua identidade, incluindo treinamentos, workshops e outras atividades que visem à melhoria da comunicação interna, do clima organizacional e do engajamento dos colaboradores. A Felex Recursos Humanos também ajuda a definir indicadores de sucesso para mensurar o impacto das ações integradas e garantir a evolução contínua da cultura organizacional.

Ao implementar o serviço de Identidade Organizacional e Cultura da Felex Recursos Humanos, as pequenas e médias empresas podem alcançar uma série de benefícios, como aumento da produtividade, retenção de talentos, melhoria do clima organizacional e fortalecimento da marca empregadora.