O serviço de Avaliação de Desempenho da Felex Recursos Humanos visa aprimorar o desempenho dos colaboradores nas empresas, através da criação de um processo objetivo e justo de avaliação. O objetivo é proporcionar maior clareza do que é esperado de cada colaborador e identificar possíveis lacunas de competências.

O processo de avaliação é conduzido com base em critérios específicos de desempenho, que são definidos de acordo com os objetivos e metas da empresa. Isso permite que os colaboradores sejam avaliados de forma justa e objetiva, com base em seus resultados e contribuições para a organização.

Além disso, o processo de avaliação de desempenho da Felex Recursos Humanos estimula a comunicação interna e a cultura de feedback, permitindo que os colaboradores recebam feedback constante sobre o seu trabalho e possam aprimorar suas habilidades.